L'histoire

Quand le coaching humain rencontre l'analyse conversationnelle...

Je suis Dany RIEGEL formateur en techniques de vente et négociation depuis plusieurs années.

Dans mes formations, j'ai très tôt intégré un outil d'analyse conversationnelle et de langage pour analyser et aider à comprendre les débriefings.

Au fil du temps, j'ai réalisé près de 1 000 débriefings basés sur des enregistrements réels d'actes de vente, de négociation ou de management.

Cet outil est rapidement apparu comme une véritable baguette magique.

De plus, étant certifié Qualiopi, je me suis aperçu que l'outil vient remplir de nombreux critères de la certification !

Présentation de CathyA

Pourquoi CathyA est né

Jusqu'à présent, j'utilisais un premier outil qui me coûtait cher, et par la suite un autre outil sur lequel j'étais bridé en terme de développement, car pas forcément destiné à la formation.

J'ai souhaité développer un outil destiné exclusivement à la formation et pour les formateurs.

En tant que consultant formateur, mon objectif à toujours été de faire monter en compétence et non pas de faire une formation.

Sur la pression de confrères, j'ai décidé de le commercialiser.

L'outil comme miroir, pas comme juge

L'outil agit comme un miroir objectif, il rend visible ce qui, jusqu'alors, restait invisible :

  • N
    Le temps de parole,
  • N
    La qualité de l'écoute,
  • N
    Les questions posées,
  • N
    La perception des émotions
  • N
    les silences,
  • N
    Les tics de langage,
  • N
    La structure du discours.
  • N
    Le ressenti du client.

Un outil qui change la perception…
et les résultats

Pourquoi cet outil m'a permis de signer autant de prospects ?

D'abord parce qu'il est radicalement différenciant par rapport à toutes les propositions de formation classiques.
Là où beaucoup parlent de méthodes, moi je montrais des faits mesurables, visibles et incontestables.

J'ai construit mes programmes de formation en incluant l'outil à des moments très précis. La méthode est parfaitement rodée et convertie les apprenants les plus résistants.

Ce n'est pas une IA qui analyse une conversation à partir d'un prompt.

Ensuite, parce qu'il permet de faire tomber un biais cognitif majeur : l'effet Dunning-Kruger.

Une conviction forte : l'humain avant l'IA

L'outil développé par un formateur reconnu et pour les formateurs.